ZAPOZNAJ SIĘ Z KATALOGIEM USŁUG HR BUSINESS PARTNER CONSULTING
 |
REPREZENTACJA PODCZAS KONTROLI ZUS
Każdy podmiot, będący płatnikiem składek musi liczyć się z tym, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych zechce skontrolować, w jaki sposób wywiązuje się z nałożonych obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych. |
 |
KSZTAŁTOWANIE POLITYKI WYNAGRODZEŃ
W świetle zmieniających się na rynku pracy trendów, wyzwaniem jest poszukiwanie coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych aby przyciągnąć z rynku najbardziej wartościowe talenty, a następnie zmotywować je do realizacji ambitnych celów biznesowych i utrzymać jak najdłużej w organizacji. |
 |
KOSZTY ZARZĄDU
Członek zarządu może otrzymywać wynagrodzenie zarówno w ramach aktu powołania, jak i poprzez zawarcie pomiędzy nim a spółką stosunku prawnego opartego na przepisach Kodeksu pracy (umowa o pracę) lub Kodeksu cywilnego (umowa zlecenia). |
 |
ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
Wyniki kontroli ZUS wskazują, iż niemal 90% przedsiębiorców ma problemy z rozliczaniem świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. |
 |
OPTYMALIZACJA SKŁADEK ZUS
Składka wypadkowa jest najczęściej nadpłacaną przez przedsiębiorców składką. Stanowi ona w 100% koszt spółki. Nasz propozycja to rozwiązanie oparte na unikalnym know-how, które pozwala osiągnąć znaczne oszczędności dla spółki. |
 |
USŁUGI IT
|
| ARTYKUŁY EKSPERTÓW HRBPC Najciekawsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych, zmiany w przepisach, trendy, porady i opinie ekspertów. Czytaj dalej |  |
O NAS USŁUGI AKTUALNOŚCI KONTAKT USŁUGI IT
OBSERWUJ NAS
